ブログタイトルの由来
代表の佐原が「後継社長の軍師」として日々の事業承継支援を行うなかで、現社長や後継者から多くの前向きな思いや疑問、経営課題を打ち明けられます。
そうした承継課題の解決に向けてご支援を行うわけですが、折角なら同じ立場や状況に在るより多くの方々のヒントになればという想いからネーミングしています。
バックナンバー
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no.80
後継者と社員に伝わってしまう「社長の不安感」
不況期の社長の心構え
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no.79
後継者が財務の勉強を始めるなら
「作り方」ではなく「読み方」を会得する
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no.78
真剣に経営に向き合うほど、親子でなくなる
変革のための摩擦
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no.77
引退後の社長の席をどこにするか?
経営スタンスの象徴物
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no.76
専務の代には会社が傾く?
経営方針書の作成と周知
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no.75
社員の立場で会社を継ぐことになったら・・・
経営者としての覚悟
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no.74
仕事はデキるが扱いにくい社員
3原則での対応
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no.73
銀行の個人保証を外すには
いつでも完済できる体制づくり
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no.72
兄弟のどちらに継がせるかに迷ったら・・・・
後継者の覚悟を問う