ブログタイトルの由来
代表の佐原が「後継社長の軍師」として日々の事業承継支援を行うなかで、現社長や後継者から多くの前向きな思いや疑問、経営課題を打ち明けられます。
そうした承継課題の解決に向けてご支援を行うわけですが、折角なら同じ立場や状況に在るより多くの方々のヒントになればという想いからネーミングしています。
バックナンバー
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no.26
後継社長の夫婦円満
家庭を良く治める者は、会社も良く治める
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no.25
後継社長は先代へ紙で伝えろ
口だけでは伝わらないこともある
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no.24
後継社長は経営方針書を示せ
社員へ示す決意と約束
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no.23
社長引退後の遣り甲斐
ニューワールド理論とは？
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no.22
改善する社長は「報告」を伝え、ダメ社長は「やっている。」と言う
～ 「良くなる会社」と「良くならない会社」は峻別できる ～
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no.21
親族外承継 現社長と後継者それぞれのメリットとリスク
～ それぞれの覚悟 ～
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no.20
優良企業は長期視点で、苦戦企業は短期視点で考える
5年後、10年後に目線を向けられるか
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no.19
後継者が事業機会を見つけるには？
自分が本当にやりたい事業
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no.18
後継者を創業塾に行かせる
足るを知る者は富む
受付時間：9:00～18:00