ブログタイトルの由来
代表の佐原が「後継社長の軍師」として日々の事業承継支援を行うなかで、現社長や後継者から多くの前向きな思いや疑問、経営課題を打ち明けられます。
そうした承継課題の解決に向けてご支援を行うわけですが、折角なら同じ立場や状況に在るより多くの方々のヒントになればという想いからネーミングしています。
バックナンバー
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no.35
後継社長のリーダーシップを支える経営方針書
「見えない思い」を「見える化」する
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no.34
事業承継のタイミングを遅くすることのリスク
早すぎることのデメリットは少なく、遅すぎることのデメリットは多い
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no.33
余命100年リストの作成
目を向ける先の距離感で思考も行動も変わる
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no.32
余命1年リストの作成
本当に自分のしたい事は何か？
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no.31
社長の退職金を巡るトラブル
損金算入限度額よりも会社の資金力で判断する
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no.30
社長を早く引退するメリット
会社経営以外の生き甲斐
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no.29
事業承継 親子の揉め事
親子の対立は承継以前から始まっている
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no.28
「目的」ではなく「手段」としての事業承継
承継はゴールではなく、新たなスタート
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no.27
40代社長が考える次世代への事業承継
次世代が継ぎたくなる会社づくり
受付時間：9:00～18:00