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世の中の「中小企業」には、事業承継の時期に差し掛かっている企業が多く存在します。

また、一口に事業承継といっても、後継者が決まっていて既に承継対策を進めている企業もあれば、後継者候補がいるにもかかわらず対策が遅々として進まない企業もあります。

そして、後継者が親族や社内に見当たらない企業もあります。

事業承継は、どの企業であってもいつか必ずその局面が到来する経営課題であるという認識が必要です。

100社あれば100通りの事業承継対策がある、と言われているように、その対策は多岐に亘るのです。

まずは事業承継を経験した次世代経営者の生の声をお聞きいただき、参考にして頂ければ幸いです。

【こんな方にオススメします】

・そろそろ事業の引継ぎを考えている現経営者様

・自分の親が経営者であり、いずれ引き継ぐであろう後継予定の方

・親族ではないが、会社役員であり、次期社長候補の方

・会社の存続を考えているが、後継者の予定が立たない方

・事業を引き継いで間もない、若手経営者の方